Une association souvent (ou sous forme coopérative parfois)
Constitué généralement sous forme d’association loi 1901 à but non lucratif, le groupement d’employeurs réconcilie les besoins de flexibilité des entreprises et de stabilité sociale des salariés tout en permettant un développement des compétences profitables à tous.
C’est une entreprise à statut associatif dont l’objectif est de mutualiser des besoins de personnel, c’est-à-dire de constituer des emplois en CDI à temps choisi entre plusieurs entreprises du groupement
Un GE se caractérise par le fait qu’il :
- est toujours fondé par et pour des entreprises,
- partage le temps de travail de ses salariés entre les membres du groupement dans le cadre d’emplois durables
- est l’unique employeur de ses collaborateurs à temps partagé
- fonctionne comme n’importe quelle entreprise (social, fiscal, etc.) et doit s’autofinancer
- doit s’inscrire dans une logique de territoire
Comment ça marche ?
- ETAPE 1 : Détecter et analyser les besoins à temps partiel dans les entreprises
- ETAPE 2 : Rechercher un maillage (entreprise complémentaire)
- ETAPE 3 : Recruter le collaborateur qui devient salarié du groupement d’employeurs
- ETAPE 4 : Accompagner le parcours professionnel du salarié à temps partagé
Simple non ?
Quelques exemples en vidéo pour illustrer le concept de GE chez nos adhérents !
CRGE Bretagne – Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs (GE) de Bretagne
1er réseau de compétences & d’emplois partagés en Bretagne
contact@crge-bretagne.com